
如今的电商时代,想要说什么是最火的。毫无疑问那肯定是带货直播。做直播怎么运营好?不管是薇娅还是李佳琪,都是我们日常中耳熟能详的头号主播。现在的带货主播越来越多,想要在众多佼佼者中脱颖而出,让自己的直播间火起来。这并不是一件简单的事情。

做直播怎么运营好(做直播怎么运营赚钱)
一个直播间能不能做起来,主播很重要。其次就是运营,运营是直播间的总指挥,是直播间的大脑,在直播中起着至关重要的作用,今天我们就来聊一聊做直播怎么运营好,一个优秀的直播间运营需要具备哪些能力。一个直播间从0到1的阶段是靠直播,主播要是能力没有达到可观的条件,直播间是很难做到突破的。
同一套起号打法,同一套话术,用在好主播身上就特别容易,用在烂主播身上号就是起不来。在这个时候,问题也不能全怪在主播身上,运营其实也有很大的责任。一场直播就像是演一场电影,运营就是导演,主播就是演员。例如我们拿张艺谋导演来举例,他就有自己的明确目标,知道自己的这部电影选谁来演合适,而且张艺谋导演懂得指导演员如何把这部戏演好。
优秀的运营也如此,他看了特别多的直播间案例,懂得挑选什么样的主播能和自己的货品匹配起来,自己的主播缺点在哪里,如何去训练主播把缺点改过来,把直播提高起来。每一个直播间的运营都必须要有这个思路和能力。

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所有的学习,都是从模仿开始的,自己在空闲时间可以多看看直播,最好找你自己比较能够接受的主播风格进行模仿,那些你看着就很尴尬的主播直接跳过,每个主播都有适合自己的风格,找到适合自己的风格去模仿就行了,直播一般就是分为几个步骤:开场+欢迎+介绍商品+宣导活动+促单+引导关注加互动+结束直播。这些步骤当中除了介绍商品和宣导活动这两个步骤是根据你实际情况做调整之外,其他步骤的话术你都可以直接搬过来使用的,在一开始自己不会准备话术的情况下,就直接去借鉴。
这个是很多0经验的宝贝面试的雷区,很多宝贝跟HR聊得时候很棒很不错,但是真正到了镜头前,就开始紧张忘词语无伦次,最终因为试播表现不佳就被刷下来了,这个其实很可惜,试播在面试当中是个非常重要的环节,试播前你完全可以做足准备,现在各种直播软件那么多,自己在家里没事播一播,让自己习惯镜头,习惯你在屏幕上的形象,心理上什么时候不觉得看到自己的形象尴尬了,那你镜头感这步就算跨过去了。试播的时候能够直视镜头,自信坦荡那你面试就成功一半了。(私下练习直播的时候不要练习带货的话术啊!!!就闲聊就可以了,因为很多平台在你没有开通商品橱窗的情况下不允许介绍商品)
首先做直播运营这一行是没有门槛的,只要你想做就能够去做的。但想要做好,做出成绩,没有你想象中的那么简单。据我了解,现在市面上绝大多数直播公司运营的工作重心都是放在招募主播身上,在运营培训主播这块没有下功夫。很多公司认为主播能不能播起来和她自身关系比较大,而且,也有很多话心思培训的主播最后都流失了。与其花太多的心思培训主播,还不如多去招募主播。
在这里,我可以明确的告诉你,这种直播运营模式是发展不长久的。只会陷入死循环,主播不培训,播一段时间没有成绩,不播了。有成绩,你对她没有帮助,有高待遇或者愿意遇到愿意培养她的,她还会留下来吗?招募流失又招募,人员一直留不下来。导致很多公司一直没有突破,业绩一直没有增长。
说实话,直播运营行业这行还是有前景的,毕竟是环境大趋势。主播这个行业,从发展伊始,到现在的全民浪潮,有关它的负面言论从来没有消失。很多人都知道这一行来钱快,但都存在一个普遍共识,认为这行业不够正规,触及灰色地带,人多鱼龙混杂。但现在直播运营行业越来越正规,越来越被接受。我们要学会深入扎根行业,看到行业背后更深的逻辑和利益,然后用迅猛之势和最低的成本达成目标。
